- El curso incluye capacitación técnica, prevención de riesgos laborales y prácticas en empresas líderes del sector.
- Esta iniciativa es una de las acciones formativas del Programa de Empleo de Cáritas Diocesana de Granada desarrollada en colaboración con Fundación Endesa.
- Esta es la tercera edición del programa conjunto, que impulsa la inclusión sociolaboral de personas en riesgo de exclusión.
Cáritas Diocesana de Granada, 12 de junio de 2025.
El curso “Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas y autoconsumo eléctrico” ha habilitado a 15 personas para su incorporación al mundo laboral tras una formación de 355 horas repartidas a lo largo de casi cuatro meses. Se trata de una más de las acciones formativas de Cáritas Diocesana de Granada en el marco de su Programa de Empleo, desarrollada en este caso en colaboración con Fundación Endesa.
El alumnado ha recibido los diplomas que ahora habilitan a cada uno de los participantes para su incorporación al mercado laboral en el acto de clausura celebrado el día 4 de junio en las instalaciones de Acacio Academy S.L. con la participación de la directora de Cáritas Diocesana de Granada, Luisa Mª Maeso; la responsable de Empleo y Emprendimiento Verde en Fundación Endesa, Elsa Novo; y la secretaria general de Cáritas Diocesana de Granada, Rosario Molina.
Este curso de Formación Ocupacional está enfocado a uno de los sectores de mayor desarrollo en nuestro país, el de las instalaciones solares fotovoltaicas. El objetivo es mejorar la inclusión sociolaboral de personas en riesgo de exclusión a través de su formación y capacitación en materia de eficiencia energética. Se trabaja para ello en dotar al alumnado de los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo tareas de montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, se les enseña el proceso de obtención de energía eléctrica aprovechando la luz solar y se les forma para que conozcan la normativa de aplicación en esta materia.
Tercera edición del curso
La de este 2025 es la tercera edición de la colaboración establecida entre ambas entidades. En los dos años anteriores se han obtenido altos niveles de satisfacción por el alto porcentaje de inserción laboral alcanzado. En esta ocasión, se cuenta con dos mujeres entre el total del alumnado, siendo la mayoría del mismo personas menores de 25 años, aunque también se registra un 50% de mayores de 40, lo que ha supuesto un reto en la cohesión intergeneracional.
Titulación extra en PRL
Del total de horas programadas, 255 se han dedicado a la formación teórica, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y módulos transversales, lo que ha permitido al alumnado recibir 3 títulos extra añadidos al del curso en sí: PRL Convenio de Riesgos Eléctricos, PRL Trabajo en Alturas y PRL Estructuras Metálicas. Estos títulos son muy valorados, puesto que son obligatorios para trabajar en empresas del sector, lo que facilita su inserción laboral.
Entre los módulos del programa de formación, este año se ha implementado uno nuevo de Parques y Huertos Solares con 18h de duración. Como novedad de esta tercera edición, se incluye también una visita al Ecoparque de la Diputación de Granada enmarcada en el Módulo Transversal de Sensibilización Medioambiental, así como una sesión extra de elaboración de currículum para que todos aprendieran a usar la aplicación Canva y una sesión informativa con Hub Empleo Verde de Konecta Fundación para conocer su programa y poder inscribirse al finalizar su formación.
Prácticas en empresas
Las 100 horas restantes se han destinado a prácticas no laborales en las siguientes empresas:
– Vector Sun Energy S.L.
– Instalaciones Herrera
– MLG Electrosolar Granada S.L.
– Unión de Montadores Eléctricos de Granada (UMEG S.L.)
– Acacio Servicios Telemáticos S.L.
– Acacio Sistemas S.L.
– Sulayr Renovables S.L.
